Ce document met en évidence un point clé : une prévention efficace repose sur une approche globale, combinant traitement des situations, sensibilisation des équipes et transformation de l’organisation du travail.
Les retours d’expérience soulignent l’importance de certains leviers : engagement de la direction, rôle central des référents, dialogue social actif et mobilisation collective.
Mais ils révèlent aussi les difficultés rencontrées : tabous persistants, manque de moyens ou encore complexité à faire évoluer les pratiques.
Un contenu riche pour s’inspirer d’exemples concrets et construire une démarche de prévention durable et adaptée à chaque organisation.