Publié par la Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement, ce guide propose une approche concrète pour mieux comprendre et valoriser la neurodiversité en entreprise. Il rassemble 80 bonnes pratiques destinées aux dirigeants, responsables RH, recruteurs et managers souhaitant favoriser l’inclusion des personnes neuroatypiques dans le monde du travail.
À travers des recommandations opérationnelles sur le recrutement, l’intégration, l’accompagnement et le développement des compétences, ce document met en lumière les bénéfices humains, organisationnels et économiques d’une meilleure prise en compte de la diversité des fonctionnements cognitifs. Une ressource précieuse pour les structures engagées dans une démarche d’inclusion, de qualité de vie au travail et d’innovation sociale.
Lire le document : La neurodiversité en entreprise : repenser, recruter, déployer, développer